Akademia trenerska - trening dla trenerów biznesu (V edycja) rusza już w październiku. Trwa rekrutacja.

W lutym 2011 rusza kolejna, 5-ta z kolei edycja Akademii TRENERSKIEJ - treningu dla trenerów biznesu. Dla chętnych czeka 5 mocno praktycznych sesji dwudniowych, w soboty i niedziele.

Jesteś dobry w tym co robisz? Sam osiągnąłeś sukces w swojej jakże trudnej dziedzinie? Może warto podzielić się wiedzą z innymi...? Jakie nakłady zostaną oszczędzone, jeśli staniesz się trenerem wewnętrznym w Twojej organizacji, spółce, instytucji?

W chwili obecnej prowadzimy rekrutację uczestników. Tylko 10 miejsc!

Wielu prawników, finansistów, praktyków zarządzania, handlowców, czy PR-owców posiada przeogromną wiedzę, ale czy potrafią ją równie skutecznie przekazać? Wiele firm szkoleniowych, ostatnio również pracodawców, chętnie korzysta z trenerów - praktyków, którzy mają do zaoferowania doświadczenie i dobry warsztat trenerski. Kilka lat temu rozpoczeliśmy edycję treningu dla trenerów biznesów, z myślą o osobach, które chciały doskonalić swój warsztat, albo pragnęły rozszerzyć swoje dotychczasowe umiejętności, zdobywając nowy zawód. I tak już czeka nas 5 edycja. Prowadzimy ją tylko raz w roku!

Celem akademii trenerskiej jest przede wszystkim przekazanie wiedzy z zakresu całego cyklu projektowania szkolenia, aż po własną prezentację. Podczas tych zjazdów poznacie techniki i metody treningowe wykorzystywane przy szkoleniach z grupą, a także zasady udanej prezentacji.

Szczególnie utalentowanym i kreatywnym uczestnikom treningu Agencja SEDNO zaproponuje współpracę i możliwość partycypacji w projektach szkoleniowych realizowanych w 2011 roku.

Każdy uczestnik biorący udział w Akademii TRENERSKIEJ kończy szkolenie ze świadomością swoich własnych umiejętności i ze wskazaniem, które obszary powinien doskonalić. Podczas prezentowania próbki szkoleniowej (o ile uczestnik nie zadecyduje inaczej) realizowane jest nagranie, które po zakończeniu szkolenia tworzy interaktywny dodatek do CV trenera. Idąc na rozmowę kwalifikacyjną zyskujesz tym samym potężną przewagę nad konkurencją - niewiele osób może w tak profesjonalny sposób zaprezentować swoje umiejętności trenerskie.

 

21.02.12 w Legnicy odbędzie się promocyjne szkolenie Agencji SEDNO pt. „Praca w zespole". Zespół pracowników jest podstawową jednostką organizacyjną w każdym przedsiębiorstwie, to tutaj zaczyna się realizacja każdego projektu, produkty i usługi są tworami współpracujących ze sobą osób. Ale czy kooperacja nie jest umiejętnością nabytą w procesie socjalizacji? Czy warto poświęcać czas, na zdobywanie tego typu  umiejętności?

11.01.2012 r. we Wrocławiu, odbyła się konferencja prasowa dotycząca szkoleń personelu obsługującego mistrzostwa na terenie Dolnego Śląska. Adrianna Zbińska miała zaszczyt, zabrać głos w imieniu trenerów szkolących z umiejętności interpersonalnych i zawodowych.

Agencja SEDNO zakończyła realizacje programu „Mocne Kadry" współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny w ramach projektu pt. „Mapowanie kompetencji oraz wzrost poziomu kultury etycznej, wiedzy i umiejętności urzędników poprzez metodę blended learning i studia podyplomowe"( kwiecień 2000-marzec 2012), przeprowadzonego dla Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko Pomorskiego. Zapraszamy do zapoznania się z podsumowaniem!

Pragniemy poinformować Państwa, że Agencja SEDNO zmieniła adres biura obsługi klienta. Od 13.01.2012 jesteśmy do Państwa dyspozycji pod adresem:

ul. Bydgoska 2 (boczna ul. Poznańskiej)
59-220 Legnica

 

Rola asystentki w przeciągu ostatnich lat zmieniła się diametralnie. Z sekretarki, do której obowiązków należało parzenie kawy, odbieranie telefonów i znoszenie humorów szefa przeistoczyła się w nowoczesną asystentkę często pełniącą funkcję doradcy i partnera, biorącą udział w projektowaniu kluczowych działań z punktu widzenia firmy. Stanowisko to obecnie wymaga dużej samodzielności, odpowiedzialności i otwartości na nowe wyzwania.

Wraz z rozwojem Internetu, zyskaliśmy nowe medium, które jest równie ważne jak radio, czy telewizja. Każdy, kto chce wzmocnić swój wizerunek i zadbać o relacje firmy z otoczeniem, musi w Internecie zaistnieć. Globalna sieć likwiduje bariery geograficzne i czasowe. Dzięki temu, firma może poszukiwać konsumentów na całym świecie (strategia ta, jest oczywiście użyteczna, tylko, jeżeli jest zgodna z polityką i planami firmy). Krótko mówiąc: Internet jest ważnym obszarem działań PR! Działania te nazwano e-PR`em.

Niedawno przyszła maturzystka pytała mnie jak ma się ubrać, wejść i usiąść przed komisją egzaminacyjną, żeby odnieść sukces. Była świeżo po zajęciach z przedsiębiorczości i uznała, że zasady prezentowania się komisji kwalifikującej do pracy mogą się jej przydać na maturze i zdawaniu na studia.

Coraz częściej zdajemy sobie sprawę, że to jak "opakujemy" produkt, który chcemy sprzedać ma znaczenie. Trochę gorzej jest gdy "opakowywania" uczą osoby, które w tym zakresie same sukcesów nie odnoszą. Same nie będąc spójne w tym co mówią z tym co osiągają, przekazują jedynie pożądany schemat (vide ciągle jeszcze funkcjonujące wyjaśnienia założonych rąk czy nóg w znaczeniu - jestem zamknięty) w taki sposób jakby był uniwersalny.

Zgodnie z założeniami właściwej polityki public relations, prowadzonej przez każdy rodzaj organizacji, kształtowanie wizerunku powinno odbywać się również w jej wnętrzu. Tak wiec oprócz konieczności oddziaływania na lokalną społeczność, kontrahentów, konkurentów konieczne jest oddziaływanie na pracowników. Bez pozyskania pracowników jako rzeczników organizacji, niemożliwe jest kształtowanie jej pozytywnego wizerunku w otoczeniu zewnętrznym, ani realizowanie innych celów PR.

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.