Dokumenty firmowe
Słowo „przedsiębiorca" wiąże się z posiadaniem stosu różnych dokumentów. Poza pitami, deklaracjami zusowskimi, dokumentami KRS, które posiadają swoją własną komunikację wizualną, przedsiębiorcy są zobligowani do posiadania również i takich dokumentów, których wygląd już wyłącznie zależy od ich dopracowania. Każdy z nich to nośnik wizerunku, o czym przypominam sobie tylekroć, ilekroć trzymam w dłoni rozmaite dokumenty.
Gdybym zamieścił w tym artykule zeskanowane umowy o pracę, świadectwa pracy, inne dokumenty, jakie podpisywali naprawdę zacni ludzie, pewnie wiele osób zdziwiłaby surowość formy i minimalizm, jakimi posłużono się nadając dokumentom ostateczny kształt do podpisu. Mam w swojej kolekcji na przykład świadectwo pracy wystawione na papierze o gramaturze bibuły lub serwetki. Obchodzę się z nim z ostrożnością wartą starożytnego pierwopisu w obawie, żeby się nie rozpadł. I cały czas zadaję sobie pytanie: jak to jest, że dokumenty formalne traktowane są po macoszemu, skoro bezsprzecznie będą one widziały światło dzienne jeszcze nie raz, a mojej skromnej osobie będą towarzyszyć ilekroć aplikował będę do pracy? Dlaczego umowa, na której jest moje nazwisko i duża spółka akcyjna, wygląda ja dziesiąte ksero dziesiątego ksero?
Dzieje się tak z powodu znikomej świadomości kwestii wizerunkowych. Bardzo niewiele podmiotów realizuje politykę wizerunkową podczas wymiany korespondencji służbowej. Właściwie w większości przedsiębiorstw polityka wizerunkowa sprowadza się do zamówienia papieru firmowego, który leży w plastikowym korytku i jest wykorzystywany w ostateczności, bo drogi. Leży tam oczywiście do czasu aż zdezaktualizują się numery telefonów - wówczas to staje się brudnopisem.
Jeśli chcą Państwo poznać możliwości propagacji wizerunku przedsiębiorstwa lub instytucji w ramach popularnej dokumentacji formalnej zachęcam do uczestnictwa w szkoleniu. To doskonała okazja do eksperymentów w zakresie nośników, które są niedoceniane i pozostają nieodkryte. Warsztaty jakie przygotowano dla Państwa uwzględniają również wprowadzenie i poznanie narzędzi niezbędnych do codziennej pracy w każdej organizacji ze szczególnym uwzględnieniem spraw związanych z warstwą biurową i wizerunkową.
|
|
|
|
|
11.01.2012 r. we Wrocławiu, odbyła się konferencja prasowa dotycząca szkoleń personelu obsługującego mistrzostwa na terenie Dolnego Śląska. Adrianna Zbińska miała zaszczyt, zabrać głos w imieniu trenerów szkolących z umiejętności interpersonalnych i zawodowych.
Agencja SEDNO zakończyła realizacje programu „Mocne Kadry" współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny w ramach projektu pt. „Mapowanie kompetencji oraz wzrost poziomu kultury etycznej, wiedzy i umiejętności urzędników poprzez metodę blended learning i studia podyplomowe"( kwiecień 2000-marzec 2012), przeprowadzonego dla Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko Pomorskiego. Zapraszamy do zapoznania się z podsumowaniem!
Pragniemy poinformować Państwa, że Agencja SEDNO zmieniła adres biura obsługi klienta. Od 13.01.2012 jesteśmy do Państwa dyspozycji pod adresem:
ul. Bydgoska 2 (boczna ul. Poznańskiej)
59-220 Legnica
Koniec roku zazwyczaj sprzyja zadumie i refleksji nad minionym czasem. W 2011 roku Agencja SEDNO wzbogaciła, już i tak nie małą kolekcję przeprowadzonych szkoleń, o nowe interesujące pozycje. Zapraszam do zapoznania się z naszym rocznym rachunkiem sumienia.
