Zmiana adresu Biura Obsługi Klienta

Pragniemy poinformować Państwa, że Agencja SEDNO zmieniła adres biura obsługi klienta. Od 13.01.2012 jesteśmy do Państwa dyspozycji pod adresem:

ul. Bydgoska 2 (boczna ul. Poznańskiej)
59-220 Legnica

 

Reszta naszych danych kontaktowych nie uległa zmianie.
Tel. (76) 722-88-33
Faks (76) 722-88-34
www.szkolenia.agencjasedno.pl
biuro@agencjasedno.pl

Zapraszamy do naszej nowej lokalizacji!

 

O7.02.2012 roku Agencja SEDNO przystąpiła do Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, tym samym zostaliśmy oficjalnie wpisani do rejestru firm deklarujących spełnianie standardu SUS PIFS. Polska Izba Firm Szkoleniowych jest organizacją zrzeszającą firmy szkoleniowe, które skupiają się wokół działań, zgodnych kiedyś z Kodeksem Dobrych Praktyk, a dziś Standardem Usług Szkoleniowych (SUS).

21.02.12 w Legnicy odbędzie się promocyjne szkolenie Agencji SEDNO pt. „Praca w zespole". Zespół pracowników jest podstawową jednostką organizacyjną w każdym przedsiębiorstwie, to tutaj zaczyna się realizacja każdego projektu, produkty i usługi są tworami współpracujących ze sobą osób. Ale czy kooperacja nie jest umiejętnością nabytą w procesie socjalizacji? Czy warto poświęcać czas, na zdobywanie tego typu  umiejętności?

11.01.2012 r. we Wrocławiu, odbyła się konferencja prasowa dotycząca szkoleń personelu obsługującego mistrzostwa na terenie Dolnego Śląska. Adrianna Zbińska miała zaszczyt, zabrać głos w imieniu trenerów szkolących z umiejętności interpersonalnych i zawodowych.

Agencja SEDNO zakończyła realizacje programu „Mocne Kadry" współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny w ramach projektu pt. „Mapowanie kompetencji oraz wzrost poziomu kultury etycznej, wiedzy i umiejętności urzędników poprzez metodę blended learning i studia podyplomowe"( kwiecień 2000-marzec 2012), przeprowadzonego dla Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko Pomorskiego. Zapraszamy do zapoznania się z podsumowaniem!

Tym co najbardziej odróżnia istoty ludzkie od innych stworzeń jest zdolność do tworzenia i używania języka. Używając słów do komunikowania się rozmawiamy, piszemy, dyskutujemy, śpiewamy czy wykładamy. Język służy nam przede wszystkim do opisywania naszych doświadczeń. Percypując rzeczywistość i opisując ją słowami tworzymy pewien model naszego świata. I te modele rzeczywistości poprzez komunikację przekazujemy sobie nawzajem.

Dni Kariery zorganizowane we Wrocławiu przez międzynarodową organizację studencką AIESEC okazały się zarówno dla firm, jak i środowiska studenckiego bardzo ważnym i ciekawym wydarzeniem. Towarzyszyło im kilkadziesiąt szkoleń z różnych dziedzin. Nie zabrakło również przedstawiciela z Agencji SEDNO. Zaprezentowaliśmy zawód trenera biznesu wśród młodych ludzi. Zapraszamy na reportaż z całego cyklu szkoleń.

Najistotniejszą kwestią w dalszych etapach zatrudnienia handlowca jest wyeliminowanie tych potencjalnych kandydatów do pracy, którzy nie spełniają wymagań stawianych w procesie rekrutacji i selekcji.

Wynikiem rekrutacji jest lista potencjalnych kandydatów do pracy. Jednak droga do faktycznego zatrudnienia wymarzonego handlowca jest jeszcze daleka. Należy zastosować takie metody selekcji, aby wybrać tych najlepszych i do tego spełniających kryteria określone w profilu osobowym. Jednak każdy ze sposobów ma swoje wady i zalety. Co więcej, nie ma jedynego uniwersalnego, według którego można wprost wywnioskować, że dana osoba nadaje się na konkretne stanowisko lub nie.

Dobry program szkoleniowy jest adekwatny do rzeczywistych potrzeb uczestników szkolenia, określa w szczegółach wiedzę, umiejętności i postawy oraz pozostałe warunki potrzebne do efektywnego wykonywania przez nich pracy, czynności czy zadań. Dodatkowo program opisuje standardy, które wykonywana praca ma spełniać i sposoby osiągnięcia określonych standardów i wskaźniki osiągnięcia prawidłowego poziomu wykonania.

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.