Efektywne motywowanie pracowników

Cel szkolenia

Uczestnicy nauczą jak skutecznie motywować. Zdobędą wiedzę dotyczącą technik motywowania ,poznają niezbędne w organizacji motywatory finansowe i  pozafinansowe, przekonają się o ich wartości i znaczeniu dla pracowników oraz organizacji.

Uczestnicy

Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania, oraz każda osoba pragnąca doskonalić swoje umiejętności z zakresu motywacji. Jak również pracownicy działów kadr, płac ,które uczestniczą w tworzeniu systemów motywacyjnych w organizacjach.

Program

1. Motywacja, co to takiego?

  • Definicja motywacji, motywowania
  • Prawdy i mity dotyczące motywacji
  • Przesłanki tworzenia systemu motywacyjnego

2.  Najpopularniejsze teorie motywacji:

  • Teoria potrzeb Maslowa
  • Teoria Herzberga
  • Teoria  D. McClellanda
  • Motywacja wewnętrzna, zewnętrzna

3.  Motywowanie za pomocą płac

4. Motywowanie pozapłacowe

  • Programy motywacyjne
  • Szkolenia, Awans

5.  Motywacja podczas komunikacji:

  • Rozmowa oceniająca - konstruktywna krytyka czy miła pochwała
  • Informacja zwrotna jako ważny element motywacyjny

6. Automotywacja

7. Coaching jako sposób na zmotywowanie  podległego zespołu

8. Satysfakcja pracownicza oceną systemu motywowania

9. Błędy w motywowaniu pracowników

  • Jak zarządzać aby nie demotywować? Popularne  de motywatory
  • Wypalenie zawodowe

Metody

Wykład interaktywny, analiza przypadków, dyskusja, ćwiczenia indywidualne oraz grupowe, gry symulacyjne.

O skomplikowanych prawniczych kwestiach potrafi opowiadać  językiem „nieprawniczym”, zrozumiałym dla osób nie mających specjalistycznego wykształcenia.  W czasie szkoleń kładzie nacisk na praktyczne wykorzystywanie poznanych przez uczestników taktyk, strategii, wskazówek itp.

Korzysta z nowoczesnych metod uczenia podczas prowadzonych szkoleń - posługuje się mapami myśli, flipchartami.

 
Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji. Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia. Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz. Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób. Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.
Terminy szkoleń otwartych opartych o ten program:

Artykuły z kategorii tego programu:

Coraz częściej pracownicy działów szkoleń, czy HR, firm i instytucji doskonalą swoje umiejętności w zakresie zarządzania szkoleniami. Szczególnie istotne są dla nich kwestie związane z długofalowym planowaniem, realizacją oraz oceną efektów projektów szkoleniowych. Ostatnio, we Wrocławiu aktywnie uczestniczyłam w szkoleniu o tej tematyce, szukając odpowiedzi na pytanie: kiedy szkolenie staje się inwestycją?

Coraz popularniejsze od jakiegoś czasu stały się formy rozrywki i zabawy połączonej z elementem edukacyjnym, budowaniem zespołu i pozytywnych relacji w firmie czyli tzw. eventy. Historią są już czasy, gdy jedyną formą integracji w firmie były turnusy w firmowych ośrodkach wczasowych podczas których do głównych atrakcji należały wieczorki zapoznawcze i konkursy z częścią artystyczną w tle.

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.