Karta Nauczyciela w praktyce

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest poszerzenie posiadanej wiedzy z zakresu szeroko rozumianego prawa oświatowego oraz praktycznego podejścia popartego wieloma przykładami spotykanymi w codziennej pracy.

Uczestnicy

Szkolenie kierowane jest do osób rozpoczynających lub pracujących w dziale kadr, które chcą nabyć, uzupełnić lub poszerzyć posiadaną wiedzę w zakresie prawidłowego stosowania prawa oświatowego.

Program

I. Karta Nauczyciela i zakres jej obowiązywania

II. Wymagania kwalifikacyjne

III. Awans zawodowy nauczycieli

IV. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem:

1.  Zawarcie stosunku pracy z nauczycielem na podstawie:

  • umowy o pracę na czas określony,
  • umowy o pracę na czas nieokreślony,
  • poprzez mianowanie,

2. Zawarcie stosunku pracy z nauczycielem bez kwalifikacji

3.  Przekształcenie umownego stosunku pracy w stosunek pracy z mianowania,

V.  Rozwiązanie stosunku pracy:

1.  Wygaśnięcie stosunku pracy

2.  Wypowiedzenie stosunku pracy,

3.  Rozwiązanie stosunku pracy,

4.  Wypowiedzenie zmieniające dotychczasowe warunki pracy i płacy.

VI. Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny

VII. Warunki pracy i wynagrodzenie

Metody

Wykład z prezentacją, panel dyskusyjny, praca na dokumentacji, samodzielne budowanie dokumentów oraz analiza przepisów.

Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji. Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia. Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz. Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób. Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.

Artykuły z kategorii tego programu:

Gmina jako jednostka samorządu terytorialnego wykonuje zadania publiczne, tj. polegające na zaspokajaniu potrzeb zbiorowych lokalnej społeczności, do których należą m.in. utrzymanie czystości i porządku, gospodarka odpadami komunalnymi, zaopatrzenie w wodę, odprowadzanie i oczyszczanie ścieków, administracja cmentarzy, czy organizacja transportu zbiorowego. Realizację tych zadań powierzono gminie jako podmiotowi publicznemu, ponieważ korzystanie z ww. usług jest w praktyce nieuniknione, zarówno dla mieszkańców, jak i podmiotów gospodarczych, a stąd istotne jest by ich świadczenie odbywało się bez żadnych zakłóceń i trudności.

Rola jaką pełni administracja publiczna w rozwoju cywilizacyjnym kraju jest niebagatelna. W wielkim stopniu bowiem decyzje, które podejmowane są przez urzędników mają bezpośrednie przełożenie na otoczenie i regulacje prawne, decyzje administracyjne, podział grosza publicznego, itd

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.