Komunikacja w organizacji

Cel szkolenia

  • Poznanie metod i zasad umożliwiających efektywną komunikację w miejscu pracy
  • Nabycie umiejętności skuteczniejszego komunikowania się w grupie pracowniczej
  • Poznanie metod badania efektywności komunikacji wewnętrznej

Uczestnicy

Szkolenie jest szczególnie dedykowane osobom zajmującym się komunikacją wewnętrzną w firmach, pracownikom działów  hr i public relations.

Program

1) Komunikowanie w organizacji

  • znaczenie komunikacji w organizacji
  • kierunki komunikowania w organizacji
  • kultura organizacji a komunikowanie
  • plotka i jej rola w komunikowaniu w organizacji

2) Struktura komunikacyjna organizacji

  • struktury scentralizowane i ich właściwości
  • struktury nie scentralizowane i ich wpływ na pracę grupy

3) Bariery komunikacyjne w organizacji

  • rodzaje barier komunikacyjnych
  • przeciwdziałanie barierom uniemożliwiającym efektywne komunikowanie

4) Public Relations

  • zewnętrzne public relations
  • wewnętrzne public relations
  • komunikowanie wewnętrzne w sytuacjach trudnych i kryzysowych

5) Komunikowanie w sytuacji konfliktu w organizacji

  • znaczenie komunikowania dla rozwiązania konfliktu w organizacji
  • narzędzia komunikacyjne stosowane w sytuacjach konfliktowych
  • negocjacje

6) Komunikowanie kierownicze

  • kierownicze style komunikowania
  • oddziaływanie perswazyjne

7) Komunikacja międzykulturowa w organizacji

  • komunikowanie kobiet i mężczyzn w życiu zawodowym
  • komunikowanie przedstawicieli różnych kultur

8) Audyt komunikacyjny

  • sposoby sprawdzania efektywności komunikacji w organizacji
  • sposoby poprawiania komunikacji w organizacji

Metody

  • krótkie prezentacje wykładowe
  • ćwiczenia w parach i grupach
  • demonstracje zjawisk komunikacyjnych zachodzących w miejscu pracy
  • odgrywanie zadanych scenek przez uczestników szkolenia
  • dyskusje uczestników szkolenia na temat własnych doświadczeń komunikacyjnych w miejscu pracy

Trener i praktyk. Doświadczenie w zakresie public relations zdobywała pracując jako PR Manager w dwóch wrocławskich teatrach - Teatr Formy i Teatr Arka, a wcześniej jako specjalista ds. komunikacji z otoczeniem w firmie Impel. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu public relations, media relations oraz dynamice grup.

 
Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji. Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia. Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz. Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób. Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.

Opinie o tym szkoleniu:

Szkolenie przygotowane i prowadzone w sposób profesjonalny, zrozumiały, poparty ćwiczeniami praktycznymi.

Magdalena Ignaczak
Waldemar Musiał ArcelorMittal Poland, 2010-09-27

Profesjonalnie przygotowane szkolenie. Trener wyrażał się w sposób jasny i zrozumiały. Ciekawe zajęcia praktyczne.

Magdalena Ignaczak
Rafał Zabiegała ArcelorMittal Poland, 2010-09-27

Szkolenie prowadzone jest w sposób bardzo konkretny i ciekawy. Dostarczając sporą ilość standardowej wiedzy, którą prowadząca w sposób jasny i klarowny przekazuje słuchaczom, interpretując niezrozumiałe dla nas zagadnienia. Łączy profesjonalizm z lekką nutką humoru.

Beata Zięba
Bąk MSG OZG Łódź, 2011-12-15

Artykuły z kategorii tego programu:

Coraz częściej pracownicy działów szkoleń, czy HR, firm i instytucji doskonalą swoje umiejętności w zakresie zarządzania szkoleniami. Szczególnie istotne są dla nich kwestie związane z długofalowym planowaniem, realizacją oraz oceną efektów projektów szkoleniowych. Ostatnio, we Wrocławiu aktywnie uczestniczyłam w szkoleniu o tej tematyce, szukając odpowiedzi na pytanie: kiedy szkolenie staje się inwestycją?

Coraz popularniejsze od jakiegoś czasu stały się formy rozrywki i zabawy połączonej z elementem edukacyjnym, budowaniem zespołu i pozytywnych relacji w firmie czyli tzw. eventy. Historią są już czasy, gdy jedyną formą integracji w firmie były turnusy w firmowych ośrodkach wczasowych podczas których do głównych atrakcji należały wieczorki zapoznawcze i konkursy z częścią artystyczną w tle.

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.