Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w Zakładzie Pracy
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami prowadzenia kontroli.
Szkolenie umożliwia uczestnikom nabycie wiedzy na temat zakresu kontroli, procedury odwoławcze, a przede wszystkim swoich praw i obowiązków jako pracodawca. Pozwala uczestnikom również wymienić cenne doświadczenie zawodowe.
Uczestnicy
Szkolenie skierowane jest do pracodawców, pracowników działów personalnych, kierowników, przedstawicieli związków zawodowych i rad pracowniczych oraz wszystkich osób, których działalność może zostać skontrolowana przez PIP.
Program
1. Podstawy prawne prowadzenia kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
2. Uprawnienia Inspektorów PIP
3. Prawa i obowiązki pracodawcy
4. Kontrola PIP a współpraca z innymi instytucjami (ZUS, Policja, Urząd Kontroli Skarbowej i inne)
5. Zakres kontroli
6. Wyniki kontroli. Protokół
- Decyzja
- Wystąpienie
- Powództwo i inne
7. Możliwe sankcje
8. Procedura odwoławcza
9. Co może skontrolować Państwowa Inspekcja Pracy? Czyli listy kontrolne PIP
10. Omówienie najczęściej popełnianych przez pracodawcę błędów
11. Najważniejsze zmiany prawa pracy. Na co zwrócić uwagę w 2011r.
Metody
Wykład interaktywny, analiza przypadków, dyskusja, ćwiczenia indywidualne oraz grupowe.
O skomplikowanych prawniczych kwestiach potrafi opowiadać językiem „nieprawniczym”, zrozumiałym dla osób nie mających specjalistycznego wykształcenia. W czasie szkoleń kładzie nacisk na praktyczne wykorzystywanie poznanych przez uczestników taktyk, strategii, wskazówek itp.
Korzysta z nowoczesnych metod uczenia podczas prowadzonych szkoleń - posługuje się mapami myśli, flipchartami.
Artykuły z kategorii tego programu:
































