Nowa ustawa – Prawo o szkolnictwie wyższym. Zatrudnianie oraz uprawnienia pracownicze nauczycieli akademickich

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest nabycie umiejętności prawidłowego przeprowadzenia procesu zatrudniania nauczyciela akademickiego, sporządzania umowy oraz zgodnego z prawem prowadzenia kadr.

Uczestnicy

Szkolenie kierowane jest do osób pracujących w kadrach na uczelniach wyższych.

Program

1. Podstawa prawna

2. Wymagania kwalifikacyjne

3. Awans zawodowy

  • kariera naukowa

4. Zatrudnienie nauczyciela akademickiego w tym cudzoziemców

  • Pensum
  • Wieloetatowość

5. Wypowiedzenie oraz rozwiązanie stosunku pracy

6. Centralny wykaz nauczycieli akademickich

7. Uprawnienia pracownicze

  • Urlopy wypoczynkowe - tryb udzielania
  • Wynagrodzenie zasadnicze w odniesieniu do poszczególnych stanowisk oraz wysokość i warunki przyznawania innych składników wynagrodzenia

8. Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe

9. Zasady wypłaty świadczeń

10. Dokumentowanie prawa do wypłaty świadczeń

11. Prawa i obowiązki Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Metody

Szkolenie prowadzone jest w formie interaktywnej, z elementami wykładu, dyskusji i warsztatu.

Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji. Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia. Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz. Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób. Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.

Artykuły z kategorii tego programu:

Coraz częściej pracownicy działów szkoleń, czy HR, firm i instytucji doskonalą swoje umiejętności w zakresie zarządzania szkoleniami. Szczególnie istotne są dla nich kwestie związane z długofalowym planowaniem, realizacją oraz oceną efektów projektów szkoleniowych. Ostatnio, we Wrocławiu aktywnie uczestniczyłam w szkoleniu o tej tematyce, szukając odpowiedzi na pytanie: kiedy szkolenie staje się inwestycją?

Coraz popularniejsze od jakiegoś czasu stały się formy rozrywki i zabawy połączonej z elementem edukacyjnym, budowaniem zespołu i pozytywnych relacji w firmie czyli tzw. eventy. Historią są już czasy, gdy jedyną formą integracji w firmie były turnusy w firmowych ośrodkach wczasowych podczas których do głównych atrakcji należały wieczorki zapoznawcze i konkursy z częścią artystyczną w tle.

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.