Profesjonalna obsługa skarg i reklamacji

Cel szkolenia

Radzenie sobie z różnymi sposobami składania reklamacji przez klientów,  tak aby niezależnie od sytuacji zachować pełen profesjonalizm.  Poznanie i przećwiczenie skutecznych sposobów zarządzania emocjami w trudnej sytuacji reklamacyjnej. Wzmocnienie postawy właściwej do przyjmowania reklamacji.

Uczestnicy

Pracownicy zajmujący się bezpośrednią lub telefoniczną obsługą skarg, reklamacji.

Program

1.  Wprowadzenie

2.  Czym jest reklamacja?

  • Definicje
  • Perspektywa firmy

3.  Różne postawy w obsłudze reklamacji

  • Moje doświadczenia
  • Powody nie składania reklamacji
  • Negatywne postawy w sytuacji przyjmowania reklamacji
  • Pożądana postawa profesjonalisty

4.  Emocje po stronie klienta i pracownika obsługi

  • Typologia klientów
  • Zarządzanie stresem, czyli jak zapanować nad własnymi emocjami

5.  Zachowanie profesjonalisty w  sytuacji reklamacyjnej

  • Przydatne techniki – zgoda absolutna, empatyczne przeprosiny, odzwierciedlanie
  • Analiza problemu – sposoby radzenia sobie z różnymi typami klientów w sytuacjach reklamacyjnych

Koniecznie zobacz szkolenie: Reklamacje – zagadnienia praktyczno-prawne

Metody

Szkolenie ma charakter warsztatowy doskonalący umiejętności. Nowa wiedza będzie przekazywana za pomocą mini wykładów interakcyjnych. Uczestnicy będą pracować  głównie na własnych przykładach. Nagrywanie symulacji pozwoli na dokładne przyjrzenie się swojej strategii radzenia sobie z emocjami. Informacje zwrotne od uczestników i trenera.

Szkoleniowiec, trener, akredytowany coach – z zamiłowania i chęci. Ukończyła Telekomunikację na Politechnice Poznańskiej i Psychologię w Zarządzaniu na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu. Certyfikowany(BSI) Auditor wiodący systemu zarządzania jakością według ISO 9000-2000. Posiada Certyfikat PMI "Project management foundations" i "Project shedule and cost management".

 
Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji. Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia. Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz. Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób. Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.
Terminy szkoleń otwartych opartych o ten program:

Artykuły z kategorii tego programu:

Obiekcji ze strony klienta czyli zastrzeżenia lub wątpliwości wynikającej często z niezadowolenia lub niezrozumienia, wyrażanej poprzez pytanie lub autorytatywne stwierdzenie obawia się niemal każdy handlowiec. Jest to sygnał zwrotny dla nas, że klient waha się czy podejmuje słuszną decyzję. Obiekcje są przyczyną sytuacji patowej w negocjacjach handlowych, a nierzadko doprowadzają do utraty potencjalnego klienta. Jak sobie z nimi radzić, a przede wszystkim do nich nie doprowadzić?

Klienci to najważniejszy kapitał każdej firmy. Prawdą jest, że bez nich nie mogłaby istnieć. Aby przetrwać na rynku, prawidłowo funkcjonować i stale się rozwijać musi pozyskiwać nowych klientów i odpowiednio dbać o relacje z tymi już pozyskanymi, bo przecież zadowolony klient poleci nasz produkt czy usługę innemu. Niestety, wielu przedsiębiorcom i sprzedawcom brakuje umiejętności skutecznego pozyskiwania nowych klientów.

Tymczasem proces poszukiwania klienta i zainteresowania go naszą ofertą nie jest skomplikowany i tak trudny jak mogłoby się wydawać. Wystarczy tylko trochę poćwiczyć i poznać rożne na to sposoby.

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.