Projektowanie i wdrażanie systemów motywowania

Cel szkolenia

Szkolenie ma na celu uświadomienie uczestnikom wagi motywowania, jak również nauczenie jak należy zaprojektować i wdrożyć odpowiedni system motywacyjny w organizacji.

Uczestnicy

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników zajmujących się motywowaniem w organizacji - średniej i wyższej kadry kierowniczej, jak również pracowników działów personalnych, jak również innych osób, które chcą rozwinąć swoje umiejętności w zakresie motywowania oraz tworzenia systemów motywacyjnych.

Program

1. Zagadnienia związane z motywowaniem w organizacji

  • Czym jest motywacja oraz motywowanie
  • Po co i kogo motywować?

2. Człowiek w organizacji - jak motywować

  • Rodzaje motywatorów - bodźce materialne i niematerialne, motywowanie formalne i nieformalne
  • Potrzeby pracowników a potrzeby organizacji - najlepszy konsensus

3. Kierownik w organizacji

  • Kto powinien motywować?
  • Jak przygotować kierownika do motywowania podwładnych

4. Projektowanie systemów motywowania

  • Rozpoznanie bieżącej sytuacji organizacji
  • Rozpoznanie potrzeb pracowniczych
  • Ustalenie elementów systemu

5. Wdrażanie systemu motywowania

  • Zapoznanie pracowników z systemem
  • Bieżąca kontrola nowego systemu
  • Ewaluacja

6. Podsumowanie - zaprojektowanie systemu motywowania dla organizacji

Metody

Szkolenie prowadzone metodą warsztatową, zawiera wiele elementów pracy indywidualnej oraz pracy w grupach, jak również analizy przypadków.

Doktorantka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Zawodowo związana z wieloma organizacjami, w których prowadzi projekty z zakresu zarządzania oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Chętnie dzieli się swoim doświadczeniem prowadząc treningi asertywności, komunikacji, pracy w grupie oraz procesów związanych z HR.

 
Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji. Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia. Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz. Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób. Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.
Terminy szkoleń otwartych opartych o ten program:

Artykuły z kategorii tego programu:

Coraz częściej pracownicy działów szkoleń, czy HR, firm i instytucji doskonalą swoje umiejętności w zakresie zarządzania szkoleniami. Szczególnie istotne są dla nich kwestie związane z długofalowym planowaniem, realizacją oraz oceną efektów projektów szkoleniowych. Ostatnio, we Wrocławiu aktywnie uczestniczyłam w szkoleniu o tej tematyce, szukając odpowiedzi na pytanie: kiedy szkolenie staje się inwestycją?

Coraz popularniejsze od jakiegoś czasu stały się formy rozrywki i zabawy połączonej z elementem edukacyjnym, budowaniem zespołu i pozytywnych relacji w firmie czyli tzw. eventy. Historią są już czasy, gdy jedyną formą integracji w firmie były turnusy w firmowych ośrodkach wczasowych podczas których do głównych atrakcji należały wieczorki zapoznawcze i konkursy z częścią artystyczną w tle.

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.