Projektowanie szkolenia

Cel szkolenia

Nabycie umiejętności projektowania szkolenia
Poznanie metod i technik treningowych
Nabycie umiejętności zastosowania metod szkoleniowych zgodnie z celami szkoleniowymi
Nabycie umiejętności omawiania ćwiczeń, wyciągania wniosków

Uczestnicy

Szkolenie adresowane jest do trenerów wewnętrznych lub osób, które zamierzają lub już prowadzą szkolenia w firmie, chcących poznać zasady projektowania szkolenia.

Program

1. Projektowanie programu szkolenia

Określenie wstępnego celu szkolenia
Badanie potrzeb szkoleniowych - ćwiczenia praktyczne
Określenie właściwego celu szkolenia

2. Rodzaje metod i technik treningowych - ćwiczenia praktyczne

Lodołamacze
Mini wykład
Studium przypadku
Dyskusje
Odgrywanie ról
Gry, zabawy
Burza mózgów
Akwarium

3. Projektowanie autorskich ćwiczeń

Jak zaprojektować własne ćwiczenie?
Skąd czerpać pomysły na ćwiczenia?

4. Omawianie i posumowanie ćwiczeń

struktura omawiania ćwiczeń
najczęściej popełniane błędy w podsumowywaniu ćwiczeń

5. Przygotowanie programu szkolenia

6. Opracowanie konspektu szkoleniowego

ćwiczenia praktyczne

7. Przygotowanie materiałów szkoleniowych (materiały dydaktyczne, sprzęt techniczny, dodatkowe akcesoria)

8. Własny autorski program szkoleniowy

ćwiczenia praktyczne i konsultacje z trenerem po szkoleniu

Metody

Szkolenie prowadzone jest w formie aktywnych warsztatów, z udziałem wszystkich uczestników szkolenia poprzez zaangażowanie w dyskusje, gry, zabawy, odgrywanie ról, case study, testy.

Adrianna Zbińska

Trener i praktyk. Ma na swoim koncie wiele publikacji branżowych poświęconych zagadnieniom pracy menedżera i trenera. Prezes Zarządu Agencji SEDNO. Współtwórczyni EMS - Elektronicznego Menedżera Szkoleń oraz platformy badawczej SPOT. Specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich, handlowych i trenerskich.

Skuteczny trener biznesu

Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji. Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia. Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.

Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz. Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób. Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.

Development Center jako sposób analizy potrzeb szkoleniowych i ewaluacji szkoleń

Akademia TRENERSKA - trening dla trenerów biznesu V edycja (5 sesji dwudniowych)

Prowadzenie grupy szkoleniowej - warsztat doskonalący umiejętności trenerskie

Artykuły z kategorii tego programu:

Prezentacja monomedialna

Artykuł dla wszystkich, którzy ciekawi są terminu „Prezentacja monomedialna” - takiej gry słownej, do której skłoniły mnie doświadczenia z ostatnich szkoleń. Ciekawostka prezentacji monomedialnej może wyjaśniać cenę niektórych szkoleń ze względu na to, że trener wykonuje jedynie część prac związanych z realizacją szkolenia. Okazuje się bowiem, że powszechną praktyką jest rozdawanie uczestnikom szkoleń materiałów szkoleniowych w formie wydruku slajdów. I to nie oprócz ale zamiast skryptów szkoleniowych.

Zdaję sobię sprawę, że tekst może zaboleć niektórych, ale z drugiej strony może uda mi się zwrócić uwagę na to, że często w SIWZ za „materiały szkoleniowe” uznaje się (a później ocenia) zupełnie niedoprecyzowany punkt pod który można podciągnąć wszystko. A obiad określony jest do deseru włącznie!

Czytaj cały...

Prezentacja multimedialna w polskich warunkach

Jak wielkie bywa nasze uzależnienie od oprogramowania widzę, gdy podczas szkoleń z prezentacji multimedialnych napotykam osoby bezwzględnie oddane jednemu i tylko jednemu programowi prezentacyjnemu. To zadziwiające, że ludzie dorośli niemal życie oddaliby za markę czy wersję programu! Co ciekawe - w tej samej grupie nikt nie ma wątpliwości, że telefonia komórkowa nie ogranicza się do jednego modelu komórki ani do jednego operatora, a umiejętność liczenia nie zależy od marki kalkulatora...

Czytaj cały...