Prowadzenie grupy szkoleniowej - warsztat doskonalący umiejętności trenerskie
Cel szkolenia
Szkolenie ma na celu doskonalenie umiejętności trenerskich, poprzez poznanie między innymi procesu grupowego i sposobu radzenia sobie w tzw. trudnych sytuacjach. Wiedza o naturalnych procesach rozwojowych grupy pozwoli trenerowi lepiej zrozumieć ludzi, których szkoli, a także siebie, bo tez podlega tym procesom. Jeśli uruchamia się proces grupowy - rolą trenera jest zrozumieć go i wspierać konstruktywne metody rozwiązywania konfliktów.
Uczestnicy
Szkolenie rekomendowane jest do trenerów biznesu, trenerów wewnętrznych, prowadzących już szkolenia, chcących doskonalić swoje umiejętności w prowadzeniu grupy.
Program
1. Praca z grupą szkoleniową
- Etapy procesu rozwoju grupy
- Rola trenera na poszczególnych etapach procesu grupowego
- Role pełnione w grupie
2. Budowanie autorytetu trenera
3. Analiza przypadków w oparciu o własne doświadczenia:
- Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie szkoleń
- Radzenie sobie z trudnymi uczestnikami
- Radzenie sobie z obiekcjami uczestników szkolenia
4. Twórcze myślenie w pracy trenera - bank pomysłów
- Budowanie własnej kreatywności
- Kreowanie pomysłów w grupach
- Techniki twórczego myślenia
5. Zastosowanie praktyczne metod i technik szkoleniowych
- Dobór ćwiczeń do poszczególnych modułów
- Omawianie ćwiczeń
6. Moje szkolenie - ćwiczenie
Ćwiczenie - prezentacja nabytych umiejętności przed kamerą i udzielenie informacji zwrotnej.
Metody
Szkolenie prowadzone jest w formie aktywnych warsztatów, z udziałem wszystkich uczestników szkolenia poprzez zaangażowanie w dyskusje, gry, zabawy, odgrywanie ról, case study, testy.
Trener i praktyk. Ma na swoim koncie wiele publikacji branżowych poświęconych zagadnieniom pracy menedżera i trenera. Prezes Zarządu Agencji SEDNO. Współtwórczyni EMS - Elektronicznego Menedżera Szkoleń oraz platformy badawczej SPOT. Specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich i trenerskich.
Opinie o tym szkoleniu:
Bardzo dobrze poprowadzone szkolenie, dobra atmosfera i mała grupa umożliwiły mi poznanie wielu aspektów pracy trenera. Po raz pierwszy nie nudziłam się podczas szkolenia.
Szkolenie faktycznie doskonali umiejętności trenerskie dotyczące prowadzenia grupy szkoleniowej. Objaśnia zachodzące procesy, jak je rozpoznawać, w jaki sposób zintegrować grupę i zachęcić do współpracy oraz jak radzić sobie z sytuacjami trudnymi i zaskakującymi na szkoleniu. Prowadzone w przyjemnej atmosferze, wypełnione mnóstwem przydatnych i interesujących informacji i wskazówek.
Artykuły z kategorii tego programu:

































