Rozwój pracowników administracji publicznej

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie kadry jednostek administracji publicznej do zaplanowania oraz wdrożenia systemu rozwoju kompetencji pracowników.

Uczestnicy

Szkolenia przeznaczone jest dla kadry kierowniczej, pracowników działów kadr administracji publicznej, które zainteresowane są rozwojem pracowników.

Program

1. Planowanie strategii rozwoju pracowników urzędu

  • Strategia działania i kultura organizacyjna urzędu a rozwój pracowników
  • Rola kadry kierowniczej w rozwoju pracowników
  • Analiza potrzeb rozwojowych pracowników – wykorzystanie badań ankietowych, rozmów i wyników ocen pracowniczych
  • Projektowanie strategii rozwoju pracowników z uwzględnieniem celów oraz zasobów

2. Narzędzia rozwoju zawodowego pracowników

  • Planowanie ścieżek karier
  • Organizacja pracy – awanse, rotacje, zespoły zadaniowe
  • Restrukturyzacja pracy
  • Zasoby wiedzy organizacji

3. Szkolenia pracownicze jako główne narzędzie rozwoju pracowników

  • Planowanie polityki szkoleniowej urzędu
  • Rodzaje szkoleń pracowniczych
  • Organizacja szkoleń w miejscu pracy
  • Współpraca z firmami szkoleniowymi
  • Ocena efektywności szkoleń

4. Zaawansowane techniki rozwoju pracowników

  • Coaching
  • Programy specjalne - edukacyjno-rozwojowe

5. Niwelowanie zagrożeń dla rozwoju pracowników

  • Warunki pracy
  • Stres i wypalenie zawodowe
  • Mobbing
  • Motywacja do rozwoju

Metody

Szkolenie prowadzone jest warsztatowo z wykorzystaniem metod: mini wykład, praca grupowa, praca indywidualna, case study, symulacje.

Trener i wykładowca. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu public relations, psychologii zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi oraz profesjonalnej obsługi sekretariatu.

 
Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji. Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia. Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz. Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób. Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.

Artykuły z kategorii tego programu:

Gmina jako jednostka samorządu terytorialnego wykonuje zadania publiczne, tj. polegające na zaspokajaniu potrzeb zbiorowych lokalnej społeczności, do których należą m.in. utrzymanie czystości i porządku, gospodarka odpadami komunalnymi, zaopatrzenie w wodę, odprowadzanie i oczyszczanie ścieków, administracja cmentarzy, czy organizacja transportu zbiorowego. Realizację tych zadań powierzono gminie jako podmiotowi publicznemu, ponieważ korzystanie z ww. usług jest w praktyce nieuniknione, zarówno dla mieszkańców, jak i podmiotów gospodarczych, a stąd istotne jest by ich świadczenie odbywało się bez żadnych zakłóceń i trudności.

Rola jaką pełni administracja publiczna w rozwoju cywilizacyjnym kraju jest niebagatelna. W wielkim stopniu bowiem decyzje, które podejmowane są przez urzędników mają bezpośrednie przełożenie na otoczenie i regulacje prawne, decyzje administracyjne, podział grosza publicznego, itd

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.