Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki - warsztaty

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest usystematyzowanie wiedzy i doskonalenie umiejętności liczenia wynagrodzeń chorobowych oraz świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa.

Uczestnicy

Do szkolenia zapraszamy osoby, które zajmują się naliczaniem wynagrodzeń pracownikom oraz osobom zatrudnionym na innej podstawie.

Program

1. Prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa.

a) wynagrodzenie  i zasiłek chorobowy

  • prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
  • okresy wypłaty oraz zasady jego ustalenia
  • okres wyczekiwania
  • wysokość wynagrodzenia oraz zasiłku, przypadki w których następuje obniżenie wysokości

b) świadczenie rehabilitacyjne

  • prawo do świadczenia
  • okres wypłaty
  • wysokość świadczenia

c) zasiłek macierzyński

  • prawo do zasiłku, możliwość podjęcia pracy w trakcie urlopu macierzyńskiego, przerwanie i skrócenie urlopu
  • okres wypłaty zasiłku z tytułu urlopu macierzyńskiego (na warunkach urlopu macierzyńskiego), dodatkowego urlopu macierzyńskiego (na warunkach urlopu macierzyńskiego), urlopu ojcowskiego
  • wysokość zasiłku oraz jego obniżenie

d) zasiłek opiekuńczy

  • prawo do zasiłku
  • okres wypłaty
  • wysokość zasiłku

e) świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego

  • prawo do świadczenia
  • wysokość świadczenia

2. Podstawa wymiaru świadczeń.

  • składniki wynagrodzeń stanowiące podstawę wymiaru, składniki uwzględniane oraz podlegające wyłączeniu
  • składniki podlegające uzupełnieniu i przyjmowane w faktycznej wysokości
  • uzupełnianie wynagrodzenia
  • składniki miesięczne oraz wypłacane za dłuższe okresy
  • składniki do określonego terminu
  • okresy, z którego postawa jest ustalana
  • zmiana wymiaru czasu pracy
  • ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po przerwie w wykonywaniu pracy
  • ponowne ustalenie podstawy
  • podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego oraz wypadkowego
  • podstawa wymiaru świadczeń dla osób nie będących pracownikami

3. Zasady wypłaty świadczeń.

4. Dokumentowanie prawa do wypłaty świadczeń.

Metody

Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów, uzupełnionych dyskusją uczestników oraz wykładem prowadzącego.

Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji. Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia. Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz. Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób. Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.

Artykuły z kategorii tego programu:

Coraz częściej pracownicy działów szkoleń, czy HR, firm i instytucji doskonalą swoje umiejętności w zakresie zarządzania szkoleniami. Szczególnie istotne są dla nich kwestie związane z długofalowym planowaniem, realizacją oraz oceną efektów projektów szkoleniowych. Ostatnio, we Wrocławiu aktywnie uczestniczyłam w szkoleniu o tej tematyce, szukając odpowiedzi na pytanie: kiedy szkolenie staje się inwestycją?

Coraz popularniejsze od jakiegoś czasu stały się formy rozrywki i zabawy połączonej z elementem edukacyjnym, budowaniem zespołu i pozytywnych relacji w firmie czyli tzw. eventy. Historią są już czasy, gdy jedyną formą integracji w firmie były turnusy w firmowych ośrodkach wczasowych podczas których do głównych atrakcji należały wieczorki zapoznawcze i konkursy z częścią artystyczną w tle.

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.