Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki - warsztaty
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest usystematyzowanie wiedzy i doskonalenie umiejętności liczenia wynagrodzeń chorobowych oraz świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa.
Uczestnicy
Do szkolenia zapraszamy osoby, które zajmują się naliczaniem wynagrodzeń pracownikom oraz osobom zatrudnionym na innej podstawie.
Program
1. Prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa.
a) wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
- prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
- okresy wypłaty oraz zasady jego ustalenia
- okres wyczekiwania
- wysokość wynagrodzenia oraz zasiłku, przypadki w których następuje obniżenie wysokości
b) świadczenie rehabilitacyjne
- prawo do świadczenia
- okres wypłaty
- wysokość świadczenia
c) zasiłek macierzyński
- prawo do zasiłku, możliwość podjęcia pracy w trakcie urlopu macierzyńskiego, przerwanie i skrócenie urlopu
- okres wypłaty zasiłku z tytułu urlopu macierzyńskiego (na warunkach urlopu macierzyńskiego), dodatkowego urlopu macierzyńskiego (na warunkach urlopu macierzyńskiego), urlopu ojcowskiego
- wysokość zasiłku oraz jego obniżenie
d) zasiłek opiekuńczy
- prawo do zasiłku
- okres wypłaty
- wysokość zasiłku
e) świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego
- prawo do świadczenia
- wysokość świadczenia
2. Podstawa wymiaru świadczeń.
- składniki wynagrodzeń stanowiące podstawę wymiaru, składniki uwzględniane oraz podlegające wyłączeniu
- składniki podlegające uzupełnieniu i przyjmowane w faktycznej wysokości
- uzupełnianie wynagrodzenia
- składniki miesięczne oraz wypłacane za dłuższe okresy
- składniki do określonego terminu
- okresy, z którego postawa jest ustalana
- zmiana wymiaru czasu pracy
- ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po przerwie w wykonywaniu pracy
- ponowne ustalenie podstawy
- podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego oraz wypadkowego
- podstawa wymiaru świadczeń dla osób nie będących pracownikami
3. Zasady wypłaty świadczeń.
4. Dokumentowanie prawa do wypłaty świadczeń.
Metody
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów, uzupełnionych dyskusją uczestników oraz wykładem prowadzącego.
Artykuły z kategorii tego programu:






























