Zasady kontroli po nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy 08.08.11r
Cel szkolenia
Uczestnicy mogą zapoznać się z najnowszymi zmianami jakie wprowadzono do Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Ponadto szkolenie umożliwia uczestnikom nabycie wiedzy na temat zakresu kontroli, procedury odwoławczej, a przede wszystkim swoich praw i obowiązków jako pracodawca. Pozwala uczestnikom również wymienić cenne doświadczenie zawodowe i skonsultować je z trenerem.
Uczestnicy
Szkolenie skierowane jest do pracodawców, pracowników działów personalnych, kierowników, przedstawicieli związków zawodowych i rad pracowniczych oraz wszystkich osób, których działalność może zostać skontrolowana przez PIP.
Program
1. Podstawy prawne prowadzenia kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
2. Co decyduje o pojawieniu się kontroli PIP w miejscu pracy?
- Skargi pracowników tzw. „ donosy"
- Kontrole priorytetowe
3. Uprawnienia Inspektorów PIP
4. Prawa i obowiązki pracodawcy. Kto może zostać skontrolowany?
5. Kontrola PIP a współpraca z innymi instytucjami
(ZUS, Policja, Urząd Kontroli Skarbowej i inne)
6. Przebieg czynności kontrolnych . Zakres kontroli. Najważniejsze zmiany
- Legitymowanie się
- Weryfikacja dokumentów
- Przesłuchanie świadków. Jakie nowe osoby mogą zostać przesłuchane?
7. Wyniki kontroli. Protokół
- Decyzja
- Wystąpienie
- Wykroczenie przeciwko prawom pracownika
- Polecenie
- Powództwo i inne
8. Możliwe sankcje, a procedura odwoławcza. Terminy
Czy przyjąć mandat? Czy wykonać decyzje PIP? Czy możemy przełożyć wykonanie decyzji pokontrolnych? Ile mamy czasu na poszczególne czynności?
9. Korespondencja z PIP. Wzory dokumentów
10. Procedura odwoławcza
11. Co może skontrolować Państwowa Inspekcja Pracy? Czyli listy kontrolne PIP
12. Analiza najczęściej popełnianych błędów przez pracodawcę
Metody
Wykład interaktywny, analiza przypadków, dyskusja, ćwiczenia indywidualne oraz grupowe.
O skomplikowanych prawniczych kwestiach potrafi opowiadać językiem „nieprawniczym”, zrozumiałym dla osób nie mających specjalistycznego wykształcenia. W czasie szkoleń kładzie nacisk na praktyczne wykorzystywanie poznanych przez uczestników taktyk, strategii, wskazówek itp.
Korzysta z nowoczesnych metod uczenia podczas prowadzonych szkoleń - posługuje się mapami myśli, flipchartami.
Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji.
Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia.
Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz.
Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób.
Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.
Artykuły z kategorii tego programu:
