Zatrudnianie pracowników z uwzględnieniem przepisów ustawy o pracownikach samorządowych. Prowadzenie dokumentacji kadrowej.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności prawidłowego przeprowadzenia procesu zatrudniania pracownika, sporządzania umowy oraz zgodnego z prawem prowadzenia kadr.
Uczestnicy
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów kadr w administracji samorządowej.
Program
1. Strony stosunku pracy
- pojęcie pracodawcy zgodnie z kodeksem pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych
- podmioty uprawnione do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy
- pojęcie pracownika według kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych
2. Stosunek pracy
1) Definicja stosunku pracy
2) Nawiązanie stosunku pracy
3) Podstawa nawiązania stosunku pracy:
- umowa o pracę
- wybór
- powołanie
- mianowanie
- spółdzielcza umowa o pracę
3. Rodzaje umów o pracę stosowanych przy zatrudnianiu pracowników samorządowych
- umowa o pracę na czas nieokreślony
- umowa o pracę na czas określony
4. Proces zatrudniania
1) Procedura naboru pracowników samorządowych
2) Dokumenty wymagane od kandydata do pracy
3) Dokumenty wymagane od pracownika
4) Forma i treść umowy o pracę oraz informacji z art. 29 § 3 kp
5. Dokumentacja kadrowa
1) Rodzaje dokumentacji i ewidencji
2) Sposób prowadzenia akt osobowych
3) Dokumenty przechowywane w aktach
4) Podział akt osobowych i sposób przechowywania dokumentów w aktach
Metody
Szkolenie prowadzone jest w formie interaktywnej, z elementami wykładu, dyskusji i warsztatu.
Artykuły z kategorii tego programu:































