ZUS – krok po kroku

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z przepisami dotyczącymi Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz pokazanie praktycznych ścieżek współpracy z ZUS, dodatkowo wskazanie metod wyliczania świadczeń wypłacanych z ZUS.

Uczestnicy

Szkolenie skierowane jest do osób, które zajmują się, bądź będą się zajmować rozliczeniami z ZUS.

Program

1. Obowiązki pracodawcy w związku z ubezpieczeniami społecznymi

  • dokumenty zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników z ubezpieczeń społecznych
  • ograniczenie podstawy wymiaru składek społecznych

2.  Ustalenie składki na ubezpieczenie wypadkowe

  • informacja ZUS IWA

3.       Zasiłki z ubezpieczenia społecznego

Moduł poświęcony zasadom naliczania zasiłków, ustalenie co jest podstawą do ich wyliczenia, zasady naliczania zasiłków w przypadku zmiany wymiaru etatu, zasady ich przydzielania, okresy wyczekiwania na zasiłek

  • zasiłek chorobowy
  • świadczenie rehabilitacyjne
  • zasiłek wyrównawczy
  • zasiłek macierzyński
  • zasiłek opiekuńczy
  • urlop ojcowski

4.  Prawo do zasiłku po ustaniu zatrudnienia i obowiązki pracodawcy.

5.  Pozostałe świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

  • świadczenia przedemerytalne
  • zasiłek pogrzebowy
  • renta rodzinna

6.       Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

7.       Dokumentacja ZUS i zasady opłacania składek

  • terminy przekazywania dokumentów rozliczeniowych i opłacania składek
  • zasady opłacania składek
  • korygowanie dokumentów rozliczeniowych

8.       Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez zleceniobiorców

9.       Kontrole ZUS

  • czas na kontrole ZUS
  • uprawnienia inspektora pod czas kontroli
  • okres jaki podlega kontroli

Metody

W ramach szkolenia ćwiczenia praktyczne z zakresu wyliczania świadczeń ZUS, analiza dokumentacji, panel dyskusyjny.

Aktualnie specjalista ds. personalnych z doświadczeniem menadżerskim, trener z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych zarówno dla pracowników działów kadr, działów personalnych jak i managerów. Absolwentka podyplomowych studiów Akademii Trenera w Wyższej Szkole Bankowej.

 
Skontaktuj się z nami, jeśli chciałbyś przeprowadzić podobne szkolenie dostosowane do warunków panujących w Twojej firmie/instytucji. Potraktujemy interesujący Państwa program jako oś programu szkolenia. Szkolenie można połączyć z innymi aktywnościami wpływającymi na efektywność pracy.
Jeżeli chcesz, abyśmy zrealizowali to szkolenie w innym terminie lub w innej lokalizacji - wypełnij krótki formularz. Postaramy się dobrać datę i miejsce w najbardziej optymalny sposób. Nowe terminy i miejsca będą ogłaszane na bieżąco na podstawie Państwa sugestii.

Artykuły z kategorii tego programu:

Coraz częściej pracownicy działów szkoleń, czy HR, firm i instytucji doskonalą swoje umiejętności w zakresie zarządzania szkoleniami. Szczególnie istotne są dla nich kwestie związane z długofalowym planowaniem, realizacją oraz oceną efektów projektów szkoleniowych. Ostatnio, we Wrocławiu aktywnie uczestniczyłam w szkoleniu o tej tematyce, szukając odpowiedzi na pytanie: kiedy szkolenie staje się inwestycją?

Coraz popularniejsze od jakiegoś czasu stały się formy rozrywki i zabawy połączonej z elementem edukacyjnym, budowaniem zespołu i pozytywnych relacji w firmie czyli tzw. eventy. Historią są już czasy, gdy jedyną formą integracji w firmie były turnusy w firmowych ośrodkach wczasowych podczas których do głównych atrakcji należały wieczorki zapoznawcze i konkursy z częścią artystyczną w tle.

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.