http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/newsy/82/strefa_promocyjnych_ofert_szkolen_biznesowych.htm

RSS

Najbliższe szkolenia:

Wystąpienia publiczne w administracji publicznej (2 dni) (2010-03-15, Warszawa) | Eventy jako narzędzie public relations (2 dni) (2010-03-17, Warszawa) | Zarządzanie w oparciu o coaching (2 dni) (2010-03-18, Warszawa) | Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników (2 dni) (2010-03-18, Poznań) | Public relations administracji publicznej (3 dni) (2010-03-22, Poznań) | Czas pracy- warsztaty (2010-03-22, Warszawa) | Komunikacja w organizacji (2 dni) (2010-03-23, Warszawa) | Kontakty z mediami (2010-03-25, Warszawa) | Umowy cywilno-prawne w firmie - szkolenie dla pracowników działów kadr i płac (2010-03-26, Warszawa) | Analiza transakcyjna dla trenerów (2 dni) (2010-03-27, Warszawa) | Trening menedżerski - część druga (2 dni) (2010-03-29, Poznań) | e-PR – możliwości i trendy (2 dni) (2010-03-29, Warszawa) | Zarządzanie czasem (2010-04-06, Poznań) | Kodeks Postępowania Administracyjnego w praktyce (2010-04-07, Warszawa) | Zarządzanie szkoleniami (2 dni) (2010-04-08, Warszawa) | Nowoczesna asystentka (3 dni) (2010-04-12, Poznań) | Kodeks Pracy a Ustawa o pracownikach samorządowych (2010-04-12, Warszawa) | Warsztaty z prawa pracy (2010-04-13, Poznań) | Profesjonalna obsługa klienta (2 dni) (2010-04-13, Kraków) | Public relations w sytuacji kryzysowej (2010-04-15, Warszawa) | Efektywny Handlowiec – o poszukiwaniu i pozyskiwaniu klientów (2 dni) (2010-04-15, Warszawa) | Sztuka prowadzenia rozmów oceniających (2 dni) (2010-04-15, Warszawa) | Branding czyli o meandrach budowania i wzmacniania marki (2 dni) (2010-04-15, Warszawa) | Public relations (2 dni) (2010-04-19, Poznań) | Zmiany w przepisach prawa pracy i ZUS obowiązujące od 1 stycznia 2010 roku oraz zmiany z roku 2009 – wybrane zagadnienia (2010-04-20, Warszawa) | Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (2010-04-21, Warszawa) | Skuteczne techniki sprzedaży (2 dni) (2010-04-22, Kraków) | Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki- warsztaty (2010-04-23, Warszawa) | Profesjonalny trener wewnętrzny (3 dni) (2010-04-26, Poznań) | Assessment Center - kompleksowa metoda oceny i rozwoju pracowników (3 dni) (2010-04-26, Warszawa) | Mistrz telefonicznej obsługi Klienta (2 dni) (2010-04-27, Poznań) | ABC Wynagrodzeń pracowniczych (2010-04-28, Warszawa) | Język skutecznego wywierania wpływu na ludzi - warsztat psychologiczny (2 dni) (2010-05-06, Poznań) | Trening menedżerski - część pierwsza (2 dni) (2010-05-13, Poznań) | Trening umiejętności interpersonalnych - (II sesje dwudniowe i konsultacje) (2010-05-13, Warszawa) | Efektywna komunikacja wewnętrzna w administracji publicznej (2 dni) (2010-05-17, Warszawa) | Rekrutacja Metodą Kompetencyjną (2 dni) (2010-05-17, Warszawa) | System Zarządzania Kompetencjami – od projektu do wdrożenia (2 dni) (2010-05-17, Warszawa) | Formy zatrudniania pracowników (2010-05-19, Warszawa) | Nowoczesny e-marketing - od programów lojalnościowych po budowanie społeczności klientów (2 dni) (2010-05-20, Warszawa) | Wewnętrzne public relations (2 dni) (2010-05-24, Poznań) | FIDIC z pozycji zamawiającego (2 dni) (2010-05-27, Poznań) | Okresowe Oceny Pracownicze (2 dni) (2010-06-17, Warszawa) | Zarządzanie zespołami pracowników w administracji publicznej (2 dni) (2010-06-21, Poznań) | Skuteczna komunikacja w sprzedaży (2 dni) (2010-06-24, Warszawa) | Projektowanie szkolenia (2 dni) (2010-09-27, Poznań) | Prowadzenie grupy szkoleniowej - warsztat doskonalący umiejętności trenerskie (2 dni) (2010-10-21, Warszawa) | Akademia trenerska - trening dla trenerów biznesu V edycja (5 sesji dwudniowych) (2010-10-23, Warszawa)

	Szkolenia otwarte

	Szkolenia zamknięte


	Akademia trenerów biznesu - szkolenia dla trenerów

	Szkolenia dla administracji publicznej

	Szkolenia handlowe

	Szkolenia HR

	Szkolenia informatyczne

	Szkolenia menedżerskie

	Szkolenia prawnicze

	Szkolenia public relations

	Szkolenia umiejętności osobistych

	Wyjazdy integracyjne


	Kadra trenerska

	Referencje

	Kalendarium szkoleń

Zmiany w przepisach prawa pracy i ZUS obowiązujące od 1 stycznia 2010 roku oraz zmiany z roku 2009 – wybrane zagadnienia

Kliknij, aby przejść do szczegółów szkolenia lub zapisów

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest poszerzenie posiadanej wiedzy z zakresu prawa pracy oraz praktyczne zastosowanie tych umiejętności w codziennej pracy. Istotnym elementem szkolenia będzie orzecznictwo SN dotyczące omawianej tematyki oraz praktyczne podejście do całości zagadnienia, poparte wieloma przykładami spotykanymi w codziennej pracy.

Uczestnicy:

Szkolenie dedykowane jest pracownikom oraz kierownikom działów kadr i płac, osobom zajmującym się praktyczną stroną zatrudniania pracowników w firmie.

Program:

1. Zatrudnianie na podstawie stosunku pracy:

umowy o pracę i najczęstsze błędy
zasady zawierania umów o pracę w świetle ustawy antykryzysowej
analiza istniejących umów pod kątem zgodności z obowiązującymi przepisami

2. Zasady uaktualniania dokumentacji wewnętrznej – regulaminy i układy zbiorowe:

najczęstsze błędy w dokumentacji
zasady uaktualniania w zakresie zmian w prawie pracy
unikanie konfliktów – czyli, jak stworzyć regulamin, którego nie podważy pracownik i inspektor PIP

3. Umowy o pracę i umowy cywilno-prawne:

najczęstsze błędy w dokumentacji
błędy skutkujące podważeniem zasadności spisania umowy
bezpieczne umowy cywilno-prawne – czy to możliwe?

4. Urlopy macierzyńskie

nowe wymiary urlopu macierzyńskiego
wymiar urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
urlop obligatoryjny i urlop dodatkowy
urlop macierzyński wykorzystywany przez pracownika - ojca dziecka - urlop ojcowski
rezygnacja i przerwanie urlopu macierzyńskiego – zasady korzystania z prawa
powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego
praca i wykonywanie innych zajęć zarobkowych w czasie korzystania z urlopu macierzyńskiego
zasady korzystania przez dwoje rodziców z uprawnień rodzicielskich,
zmiana zasad ochrony pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego

5. Zasiłki macierzyńskie

dłuższe okresy zasiłkowe
możliwość jednoczesnego korzystania z zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego
dla kogo wynagrodzenie chorobowe tylko za 14 dni?

6. Zasiłki chorobowe

zmiana okresu wyczekiwania dla ubezpieczonych dobrowolnie
dłuższy okres zasiłkowy – dla kogo?

7. Urlop wychowawczy

zwiększona ochrona pracowników na urlopach wychowawczych
wyższa podstawa wymiaru składek dla pracowników pozostających na urlopach wychowawczych

8. „Ustawa antykryzysowa”

zakres stosowania ustawy antykryzysowej
w odniesieniu do przedsiębiorców znajdujących się w przejściowych trudnościach finansowych;
w odniesieniu do wszystkich przedsiębiorców.
odstępstwa od przepisów powszechnie obowiązujących w czasie pracy w zakresie:
okresów rozliczeniowych;
rozkładów czasu pracy
warunki formalne i skutki dokonania odstępstw w zakresie czasu pracy;
zasady obniżania wymiaru czasu pracy;
ograniczenia stosowania przepisów o umowach na czas określony.
planowanie czasu pracy
właściwy dobór systemów i okresów rozliczeniowych
informowanie pracowników o obowiązującym harmonogramie czasu pracy i forma tej informacji.
zmiany w harmonogramie czasu pracy - zapisy regulaminowe umożliwiające zmiany na wniosek i bez wniosku pracownika.
sposoby na nienaruszanie doby pracowniczej,

9. Zmiany zasad finansowania składek od 1 stycznia 2009 i w latach kolejnych

zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu
zbiegi tytułów do ubezpieczeń:

- pracowników, w tym osób, z którymi pracodawca zawarł dodatkowo umowy zlecenia lub o dzieło
- osób pobierających zasiłki macierzyńskie oraz osób przebywających na urlopach wychowawczych
- zleceniobiorców
- zgłoszenie i wyrejestrowanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
- podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne:
- pracowników, osób pobierających zasiłki macierzyńskie oraz osób przebywających na urlopach wychowawczych z uwzględnieniem zmian w przepisach prawnych od 01.01.2009 oraz w latach kolejnych

kody tytułów do ubezpieczeń, okresy podlegania ubezpieczeniom:
zasady rozliczania i opłacania składek na FP i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w świetle zmian w roku 2009 i kolejnych.

7. Analiza nowych interpretacji ZUS oraz orzecznictwa sądowego

Metody:

Wykład z elementami prezentacji multimedialnej, ćwiczenia w grupach.