Wszystkie szkolenia zamknięte wybranego trenera

Asertywność – w pracy i w życiu prywatnym

Dzięki szkoleniu uczestnicy nauczą się jak bronić swoich praw oraz wyrażać własne zdanie nie naruszając praw innych.

 
Efektywne wyznaczanie i osiąganie celów

Dzięki szkoleniu uczestnicy dowiedzą się jak wyznaczać sobie cele, zarówno zawodowe, jak i prywatne i jak je realizować. Ponadto nauczą się jak zaplanować swoje działania, by cele osiągnąć.

 
Kreowanie własnej kariery

Dzięki szkoleniu uczestnicy uświadomią czy są na właściwej drodze do osiągnięcia swojej własnej kariery. Nauczą się  jak planować swą drogę zawodową krok po kroku i osiągnąć sukces.

 
Przeprowadzanie ocen pracowniczych

Celem treningu jest nauczenie uczestników jak należy prowadzić rozmowę oceniającą, jak przekazywać informacje zwrotne swoim podwładnym w sposób najbardziej efektywny - tak by osiągnąć zamierzony efekt i budować swój szacunek i autorytet.

 
Zostań mistrzem negocjacji

Dzięki treningowi uczestnicy dowiedzą się jak przygotować się do przeprowadzenia negocjacji oraz jak zakończyć je sukcesem.

 
Negocjacje w administracji publicznej - warsztaty praktyczne

Celem szkolenia jest nauka przygotowania  procesu  negocjacji, przeprowadzenia ich oraz zakończenia sukcesem. Uczestnik ma okazję samodzielnie wcielić się w role negocjatorów i sprawdzić w jakiej roli czuje się najlepiej.

 
Negocjacje w biznesie

Podczas szkolenia uczestnicy uczą się jak przygotować cały  proces  negocjacji, przeprowadzić  oraz jak zakończyć go z  sukcesem. W trakcie warsztatów uczestnicy wcielają się w role negocjatorów oraz trenują codzienne sytuacje wymagające negocjowania, a następnie analizują swoje zachowania.

 
Zaawansowane negocjacje

Podczas szkolenia uczestnicy uczą się jak przygotować cały  proces  negocjacji, przeprowadzić  oraz jak zakończyć go z  sukcesem. W trakcie warsztatów uczestnicy wcielają się w role negocjatorów oraz trenują codzienne sytuacje wymagające negocjowania, a następnie analizują swoje zachowania.

 
ASSESSMENT CENTER I DEVELOPMENT CENTER jako metoda oceny i rozwoju pracowników

Poznanie najskuteczniejszej metody oceny kandydatów i pracowników jakim jest ośrodek oceny. Pozyskanie wiedzy w jaki sposób od podstaw zaprojektować skuteczny AC/DC oraz nabycie lub rozwój umiejętności związanych z pracą asesora.

 
Projektowanie i wdrażanie systemów motywowania

Szkolenie ma na celu uświadomienie uczestnikom wagi motywowania, jak również nauczenie jak należy zaprojektować i wdrożyć odpowiedni system motywacyjny w organizacji.

 
Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji w firmie

Celem szkolenia jest opanowanie umiejętności prowadzenia procesów rekrutacji i selekcji. Szkolenie pozwoli nauczyć się jak zatrudnić odpowiednich pracowników na wybrane stanowiska.

 

 

Wszystkie utwory umieszczone w tym serwisie podlegają ochronie prawnej. Kopiowanie naszych utworów lub utworów do których posiadamy wyłączne prawa, ich fragmentów, zamieszczanie naszych tekstów w obcych opracowaniach bez uprzedniego ustalenia zasad takiego działania, cytowanie bez wskazania źródła, będzie powodem kierowania takich spraw na drogę postępowania sądowego, którego zasadniczym celem będzie uzyskanie stosownego wynagrodzenie za wykorzystanie utworu bez wiedzy i zgody właściciela autorskich praw majątkowych.