Szkolenie:Rozwój pracowników administracji publicznej
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie kadry jednostek administracji publicznej do zaplanowania oraz wdrożenia systemu rozwoju kompetencji pracowników.
Uczestnicy
Szkolenia przeznaczone jest dla kadry kierowniczej, pracowników działów kadr administracji publicznej, które zainteresowane są rozwojem pracowników.
Program
1. Planowanie strategii rozwoju pracowników urzędu
- Strategia działania i kultura organizacyjna urzędu a rozwój pracowników
- Rola kadry kierowniczej w rozwoju pracowników
- Analiza potrzeb rozwojowych pracowników – wykorzystanie badań ankietowych, rozmów i wyników ocen pracowniczych
- Projektowanie strategii rozwoju pracowników z uwzględnieniem celów oraz zasobów
2. Narzędzia rozwoju zawodowego pracowników
- Planowanie ścieżek karier
- Organizacja pracy – awanse, rotacje, zespoły zadaniowe
- Restrukturyzacja pracy
- Zasoby wiedzy organizacji
3. Szkolenia pracownicze jako główne narzędzie rozwoju pracowników
- Planowanie polityki szkoleniowej urzędu
- Rodzaje szkoleń pracowniczych
- Organizacja szkoleń w miejscu pracy
- Współpraca z firmami szkoleniowymi
- Ocena efektywności szkoleń
4. Zaawansowane techniki rozwoju pracowników
- Coaching
- Programy specjalne - edukacyjno-rozwojowe
5. Niwelowanie zagrożeń dla rozwoju pracowników
- Warunki pracy
- Stres i wypalenie zawodowe
- Mobbing
- Motywacja do rozwoju
Metody
Szkolenie prowadzone jest warsztatowo z wykorzystaniem metod: mini wykład, praca grupowa, praca indywidualna, case study, symulacje.
Trener i wykładowca. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu public relations, psychologii zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi oraz profesjonalnej obsługi sekretariatu.


































